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桂礦風采

桂林礦山機械有限公司(原桂林礦山機械廠)始建于1973年,系廣西機械工業(yè)骨干企業(yè),廣西首批優(yōu)秀科技型企業(yè),原機電部定點生產(chǎn)碾磨設(shè)備的兩大廠家之一,2013年由國有企業(yè)改制為民營企業(yè)。

公司占地面積122畝,一期工程擁有一棟辦公大樓、五個生產(chǎn)車間、食堂和員工宿舍,二期工程正如火如荼建設(shè)中;現(xiàn)有員工140多人,其中產(chǎn)品開發(fā)和試驗人員近50人、中級職稱17人、高級職稱5人、外聘專家6人、引進博士2人,形成了一支知識理論扎實、實操經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新能力強勁的研發(fā)團隊。

公司擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán),具有自主出口權(quán),通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證,獲GB/T29490-2013知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證,是國家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)專精特新中小企業(yè)、廣西第一批制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、自治區(qū)守合同重信用企業(yè),JB/T 4084-2017《擺式磨粉機》、JC/T 2448-2018《精制方解石粉》行業(yè)標準起草單位。

公司一直高度重視技術(shù)人才與管理人才隊伍的建立,注重內(nèi)部人才梯隊的建設(shè),吸收培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的行業(yè)人才,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展以及項目實施提供了有力保障。在未來,公司將繼續(xù)實施以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略,積極引進各類專業(yè)的高素質(zhì)人才,豐富績效考核體系和人才激勵機制。

人才招聘

崗位職責:
1、進行新老客戶關(guān)系管理及新客戶的獨立開拓及維護;
2、處理客戶的需求、報價;客戶的談判、價格和落實確認;
3、做好產(chǎn)品銷售、售后溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
任職要求:
1、45歲內(nèi),大專以上學歷,機械制造、國際貿(mào)易、商務(wù)英語及營銷相關(guān)專業(yè);
2、熟練運用各種辦公軟件,能接受外地出差;
3、外貿(mào)業(yè)務(wù)需英語口語流利,專四以上,具備聽說讀寫較強能力。
薪酬待遇:
5000-12000元/月
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、負責在客戶生產(chǎn)現(xiàn)場進行產(chǎn)品售后服務(wù)工作(打地基、安裝、調(diào)試等);
2、負責在客戶現(xiàn)場對客戶操作人員進行操作培訓,處理臨時問題;
3、嚴格遵守安全操作規(guī)程,安全操作,防止安全事故發(fā)生。
任職要求:
1、40歲內(nèi),中技及以上學歷,機械類或機電一體化類專業(yè);
2、具備機械識圖,裝配工具使用,設(shè)備保養(yǎng),電氣、電焊基礎(chǔ)知識;
3、有2年及以上機械類行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗/裝配工工作經(jīng)驗;
4、能接受長期出差。
薪酬待遇:
5000元/月
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、負責生產(chǎn)任務(wù)分解、督促、跟進;
2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)運、整理;
3、臨時問題協(xié)調(diào)處理。
任職要求:
1、45歲內(nèi),大專及以上學歷,有兩年機械企業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟悉生產(chǎn)管理體系建設(shè),通曉通用設(shè)備制造業(yè)生產(chǎn)管理,熟悉同行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標準。
薪酬待遇:
3500元/月
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、負責倉庫進銷存管理,現(xiàn)場6S維護、盤點等;
2、在庫物品庫齡、周轉(zhuǎn)率、耗損管理;
3、合理規(guī)劃物料擺放區(qū)域,針對生產(chǎn)中的浪費現(xiàn)象有權(quán)采取合理措施。
任職要求:
1、22-45歲,高中/大專以上學歷,機電類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉倉庫進銷存操作流程、管理流程,具備2年以上倉庫現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、能熟練使用辦公自動化設(shè)備(計算機、打印機)及軟件操作(Word、Excel、ERP、金蝶等);
4、身體健康、吃苦耐勞、責任心強。
薪酬待遇:
3500元/月
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成電氣結(jié)構(gòu)設(shè)計、繪制、選型及改良;
2、協(xié)助電氣電路、電控柜現(xiàn)場調(diào)試工作;
3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。
任職要求:
1、45歲內(nèi),大專及以上學歷,自動化、機電一體化或控制類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉電器和PLC電氣控制設(shè)計,熟悉PLC編程;
3、熟練使用電氣設(shè)計軟件;
4、有強電、弱電工作經(jīng)驗,能接受出差。
薪酬待遇:
3500-8000元/月
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、根據(jù)公司產(chǎn)品總體方案要求獨立完成機械結(jié)構(gòu)設(shè)計和改良工作;
2、熟悉零部件設(shè)計制圖、選型、機械制造工藝;
3、參與跟蹤新產(chǎn)品試制過程并撰寫新產(chǎn)品研發(fā)報告。
任職要求:
1、45歲內(nèi),大專及以上學歷,機械設(shè)計、自動化相關(guān)專業(yè);
2、熟悉機械設(shè)計原理,具備機械獨立設(shè)計能力;
3、精通繪圖軟件;三年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗;
4、有礦山機械、重型裝備設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、能接受出差。
薪酬待遇:
3000-8000元/月+項目獎
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、負責操作機床加工零部件;
2、負責操作設(shè)備的維保;
3、完成臨時交辦工作。
任職要求:
1、45歲內(nèi),中技及以上學歷;機械、數(shù)控相關(guān)專業(yè);
2、身體健康,責任心強,掌握一定的安全知識;
3、會機械識圖,懂設(shè)備保養(yǎng),能熟練使用機加工床子進行零部件加工;
4、有同崗機加工經(jīng)驗2年以上,工資計件,多勞多得。(無保底,不考慮新手或無經(jīng)驗者)。
薪酬待遇:
4000-8000元/月
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、負責操作機床加工零部件;
2、負責操作設(shè)備的維保;
3、完成臨時交辦工作。
任職要求:
1、45歲內(nèi),中技及以上學歷;機械、數(shù)控相關(guān)專業(yè);
2、身體健康,責任心強,掌握一定的安全知識;
3、會機械識圖,懂設(shè)備保養(yǎng),能熟練使用機加工床子進行零部件加工;
4、有同崗機加工經(jīng)驗2年以上,工資計件,多勞多得。(無保底,不考慮新手或無經(jīng)驗者)。
薪酬待遇:
4000-8000元/月
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、負責操作機床加工零部件;
2、負責操作設(shè)備的維保;
3、完成臨時交辦工作。
任職要求:
1、45歲內(nèi),中技及以上學歷;機械、數(shù)控相關(guān)專業(yè);
2、身體健康,責任心強,掌握一定的安全知識;
3、會機械識圖,懂設(shè)備保養(yǎng),能熟練使用機加工床子進行零部件加工;
4、有同崗機加工經(jīng)驗2年以上,工資計件,多勞多得。(無保底,不考慮新手或無經(jīng)驗者)。
薪酬待遇:
4000-8000元/月
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)
崗位職責:
1、會機械識圖,熟悉數(shù)控車床編程和操作,能獨立操作數(shù)控設(shè)備、編寫程序;
2、獨立操作車床、銑床,按圖加工合格件;
3、日常使用設(shè)備保養(yǎng)。
任職要求:
1、45歲內(nèi),中技及以上學歷;機械、數(shù)控相關(guān)專業(yè);
2、身體健康,責任心強,掌握一定的安全知識;
3、會機械識圖,懂設(shè)備保養(yǎng),能熟練使用機加工床子進行零部件加工;
4、有同崗機加工經(jīng)驗2年以上,工資計件,多勞多得。(無保底,不考慮新手或無經(jīng)驗者)。
薪酬待遇:
6000-12000元/月
聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:黃主管
電 話:18777384568 (微信同號)

福利待遇

薪酬體系

薪酬體系

提供完善的薪酬計劃,包括:基本工資、年終獎金、年度調(diào)薪等;著力于為員工提供全方位的保障,實現(xiàn)對人才的吸引。

員工福利

員工福利

除了法定福利,桂礦還為您提供了一系列補充福利,包括:補充醫(yī)療保險、團隊經(jīng)費、帶薪年假、免費宿舍、節(jié)日禮品……

雙梯發(fā)展

雙梯發(fā)展

桂礦為每個員工的發(fā)展設(shè)計“雙梯”發(fā)展模式:一條是專注做精做深的進階通道,另一條是在管理崗位上的管理通道。

員工活動

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